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职场思维:什么叫做狼性?一个例子你就明白

很多公司,职场多提倡狼性,特别是华为,华为的狼性文化成功的,很多公司都想学,可是学不到。为什么学不到呢?

职场思维:什么叫做狼性?一个例子你就明白

企业一方面,大力推行狼文化,打鸡血般地动员每一个员工像野狼一样冲出去拼命;可是另一方面,又舍不得给大家好处,大家拼死拼活打回来一只肥羊,老板却想独占,这样的做法,迟早会把员工赶走。

狼性文化受到推崇说明它具有一定合理性和效果性。因此,实行狼性文化是可取的,需要注意的是要手段与精髓一起用,既要激励员工像狼一样拼搏,又要给予员工足够的利益。“你给员工吃肉,员工就是狼;你给员工吃草,员工就是羊。”

一个例子,我们就说下狼性吧;

老板:我们团队任务完成怎么样?能完成任务吗?

销售A:最近供货商不需要再进货了,我也不好意思再联系他们了。

老板:我给你讲一个故事;

一头饿狼看到一只羊,想吃掉羊。

羊说:我这么可怜你别吃我可以吗?

狼说:那好,我不吃你了。

既然狼不吃羊,你觉得狼最后会怎么样?

销售A:最后肯定会饿死。

老板:既然狼会饿死,最后狼应该怎么做?你明白了?

以上是关于职场思维所说的狼性,希望你对“狼性”有新的认识。更多内容点击:职场思维

 

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